Förtroende och frihet på jobbet

MIkael 300 X 300
Karin och Sergio Volo skriver något mycket intresseväckande i boken ENGAGE! – Your Step By Step Guide to Creating a Workplace That You, Your Co-Workers, and Your Customers Love!
 
De lyfter bland annat fram att anställda är mer produktiva, kreativa och ansvarsfulla när de ges frihet att göra sitt jobb.
 
Vi lever enligt dem nämligen inte längre i en tid där de anställda behöver någon som håller dem i handen.
 
Chefens roll är mer av en supportroll och för att ge viss vägledning. Detta för att sedan låta de anställda blir framgångsrika i sitt jobb (Karin & Sergio Volo.2013:165). 
Advertisements

Tags: , , ,

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: