Överläggningar innan uppsägning!

När en arbetsgivare har varslat en anställd om uppsägning, så har den enskilda arbetstagaren en rätt att påkalla överläggningar. Själva uppsägningen får då INTE fullföljas av arbetsgivaren förrän överläggningarna är avslutade (Iseskog.2014:481-482).

IMG_0472

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: