De tio viktigaste frågorna för rekryterare

1. Varför slutade du ditt tidigare jobb – eller varför vill du lämna ditt nuvarande jobb?

2. Vad tyckte du bäst om på ditt tidigare jobb?

3. Vad vet du om mig och min organisation?

4. Vilka färdigheter har du som gör dig till den perfekta matchingen för just den här rollen?

5. Har du några andra färdigheter som inte nämns i vår kravspecifikation och som vi kan ha nytta av i vår organisation?

6. Berätta lite om dig själv, vad tycker du om att göra på din fritid?

7. Vad har du gjort under det senaste året för att förbättra dina färdigheter?

8. Hur länge förväntar du dig att arbeta för mig om du erbjuds jobbet?

9. Om jag skulle anstäla dig idag, vad skulle göra dig särskilt värdefull för vårt företag?

10. Vad förväntar du dig att få betalt för det här jobbet?.

(Ducker.2014:58-60)

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: